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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

全社員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して働きやすい環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2018年4月1日~2020年3月31日

2.計画内容

【目標1】

労働基準法に基づく産前産後休業・雇用保険に基づく育児休業給付・育児休業法に基づく諸制度の通知。

[対策]

2018年 4月 就業規則及び両立支援制度の周知する。
2018年 6月 人事部に相談窓口を設置する。

【目標2】

育児休業取得できることを含め、職場の理解向上のための取り組みを行う。

[対策]

2018年 4月 育児休業制度に関するパンフレットを作成し設置する。
2018年 6月 育児休業制度の理解促進のため、全管理職に対して周知する。