次世代育成支援行動計画

全社員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して働きやすい環境を作るため次のように行動計画を策定する。

2020年4月1日～2025年3月31日

【目標１】

年次有給休暇6日以上の取得の促進を行う。

[対策]

2020年5月〜	年次有給休暇の取得状況の現状を把握する。管理者に対して課題を調査し実態を分析する。
2021年3月〜	取得が進んでいない従業員については取得を促進する。

【目標２】

３歳に満たない子を持つ社員が取得できる、短時間勤務制度の周知を行う。

[対策]

2020年5月〜	制度の周知を行う。
2020年6月〜	制度の理解促進のため、管理者に対して研修会を行う。